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    医院人力资源管理政策法律适用与模板文件体系建设

    浏览:    发布日期: 2015/05/04   分享到:
     第119期西经大讲堂
    医院人力资源管理政策法律适用与模板文件体系建设

          随着事业单位管理体制和人事制度改革的推进以及《劳动合同法》的实施,医院人力资源管理在管理制度制定、人力资源和人事劳动政策法律适用、人力资源的筛选识别及人才引进与录聘辞退事务、人才流失防范、各种人事劳动合同模板文件制定、员工惩戒、经济补偿、薪酬管理等方面,普遍难以适应新形势的要求。本课程和管理咨询项目根据医疗机构的以上需要,对医院人力资源管理相关事务的处理予以释解,并提供近40余个模板文件,用于日常实务。对医院整体提高人力资源依法管理、科学管理、目的管理、精细管理水平,防范实务失败和人事劳动纠纷,具有重要的指导和实用作用。

    【主办单位】西经医院管理研究院            

    【承办单位】西经企业管理中心

    【培训地点】重庆市●蓝箭宾馆    江北区红石路318号(东原新新PARK购物中心对面)         

    【培训时间】2015年05月23-24日(22日报道,23-24日研讨,25日离开)

    【培训费用】1280元/人(研讨、资料、午餐、茶点、水果等)报到时现场缴费或银行转帐

    【培训对象】  
    1、各级卫生行政部门分管领导和医政处(科)、医疗服务监管处(科)负责人及有关人员
    2、各级医学会、医院管理协会、医师协会有关人员
    3、各级医疗机构院长、副院长、办公室、人事科、医务科、医政科、等负责人及相关人员
    4、各级医疗事故鉴定部门(医学会)负责人及有关人员

    【课程特色】理论讲授+案例分析+现场互动

    【师资介绍】  
    张老师:医学博士,法学博士,《中国医院院长》编委、清华大学继续教育学院特聘教授、卫生部干部培训中心培训专家、《中华医院管理杂志》审稿专家、法国里昂医药管理学院中国学区教授、青岛市卫生局法律顾问,担任五十余家医疗机构常年法律顾问和医疗管理顾问、多家医院管理研究机构专家。张博士具有三十年的医学临床、医院管理和医疗法律实务工作经历,也是我国处理医患纠纷和医院法律事务数量最多的执业律师。

    【培训内容】
    第一部分 医院人力资源管理政策法律实务
    1、劳动合同法解读及医院适用技术
    2、如何进行员工招聘的考评选择
    3、事业编与非编人员有那些差异
    4、什么情况成为无固定期限劳动合同
    5、劳务派遣用工的相关管理
    6、医院如何使用非全日制员工
    7、如何签订劳动合同
    8、如何制定员工管理制度
    9、解除劳动合同要注意的相关事项
    10、绩效管理与绩效考评
    11、如何处理劳动与人事争议
    12、医院人力资源管理工作台帐

    第二部分 医院商事与合同管理
    1、商事合同管理必备法律知识       
    A、医院管理者必备基础法律理论
    B、医院管理者的基本法律技能
    C、国家法律体系和构成
    D、合同通用条款与商谈               

    2、医院合同与商事管理法律
    A、公立医院法人治理机构改革及合同管理
    B、 医院投融资管理
    C、公立医院改制管理
    D、医院商务管理与合同
    E、商务合同管理与决策原则

    3、医院合同分类与规范化管理      
    A、用合同种类与规范化决策管理
    B、合同协商内容
    C、合同订立注意事项
    D、合同通用条款与适用
    E、合同选项事项

    【咨询电话】400-0818-836  028-87620163   18008313868
    【传       真】028-87621782
    【联 系  人】刘老师、张老师
    【电子邮箱】xjqygl@163.com
    【网       站】www.lebcrh.work

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